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Systemische Organisationsberatung

Fragen der Organisationentwicklung wie Strategieprozesse, Leitbildentwicklung und Kulturveränderungsprozesse haben einen hohen Komplexitätsgrad. Es gilt betriebswirtschaftliche Ziele mit kulturellen Aspekten der Organisation, den Interessen und Anforderungen von internen und externen Stakeholdern sowie gesellschaftlichen und Marktentwicklungen in Einklang zu bringen.